X. De PPP~Inloggers (PPP)

3.0 Het PARKENBOS.
3.01 Parkenbos~entrée ~ 3.02 Het Kennispark (VK) ~ 3.03 Het Coachingpark (VC) ~ 3.04 Het Bedrijvenpark (VA) ~ 3.05 De Arbeidsmarkt ~ 3.05 Het ICT-park (VIS) ~ 3.06 Het Tipscripting-park (VT) ~ 3.07 Het Partner-park (VP) ~        

4.0 THE PAVILLION

5.0 THE FUTURE 

3.) 1.5A ……………. ~ 1.5B

1.4 De Vertimart~Groep (CBS-SBI).
1.4A De V-Group BV (VG) ~ 1.4B De V-Knowledge BV (VK) ~ 1.4C De V-Coaching BV (VC) ~ 1.4D De V-Advisory BV (VA) ~ 1.4E De V-Ict BV (VIS) ~ 1.4F De V-Tipscripting BV i.o. ~ 1.4G De V-Partners BV i.o. ~ 1.4H V-Dominopoly®BV i.o. ~ 1.4.I The Pavillion BV (PAV) ~ 1.4J The Compliance BV i.o. 

OPENBARE WEBSITE: 1.5 Inloggers (PP~BM) ~ 5.5 Inloggers (WoC) 
1.5 De Paperchip~inloggers (PPP) zijn alle (aanstormende) werkers, die in de Paperchipworld® al met de Paperchip®Business Method (c), (PP-BM) werken, of daar graag met de PP~BM willen gaan werken. In Nederland zijn dat ca. 10 miljoen (aanstormende) werkers bij de ca. 2 miljoen bedrijven, die bij de Kamer van Koophandel staan ingeschreven, ongeacht hun grootte of hun winstoogmerk. Met inbegrip van het overheidsbedrijf, het onderwijsbedrijf en het politiekbedrijf. 

De PP~BM houdt een stelsel in van moderne methoden en digitale technieken in begrijpelijke taal, met korte en steile leercurven, ongeacht iemands opleidingsniveau of draagkracht. De ontwikkelaars van de PP-BM willen op deze wijze alle (aanstormende) werkers toegang geven tot haar websites, welke ontwikkeld zijn onder het adagium: ‘Een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen, als beginsel en als perspectief. Afgekort tot het: LL(L)L&O-beginsel en tot het LL(L)L&O-perspectief.

Het LL(L)L&O-perspectief van elke inlogger geeft vorm en inhoud aan ieders eigen PP~Portfolio's. Deze PP~Portfolio's worden opgebouwd uit ieders CV, ieders Competentie-profiel, ieders Ervarings-profiel,  ieders Interesse-profiel en ieders Welzijnsprofiel en blijven strikt vertrouwelijk en eigendom van de Inlogger. Op basis van deze gegevens wordt ieders anonieme PP~Alias gedestilleerd, om abonnee te worden van het multimediale matrix platform “The Pavillion”. En om als zodanig toe te kunnen treden tot de  PPP “Wisdom of the Crowd” (WoC), met het leesrecht, met het schrijfrecht en met het stemrecht.           

The Pavillion” onderscheidt een zestal PP~Matrix-platforms: 1. ft-pavillion.eu <> 2. ft-troubleworld.eu <> 3. ft-brainwaveworld.eu <> 4. ft-science.world.eu <> 5. ft-futureworld.eu en 6. ft-woc.eu.

THE PAVILLION

The Pavillion (3.1.1.01 )is een gestructureerd multimedia matrix platform dat de PP-CBS-bedrijfstakken (3.1.1.02) op de X-as  plaatst en de PP-BM rubrieken (3.1.1.03) op de Y-as.  Het doel van deze matrix is om artikelen te kunnen schrijven, lezen en becommentariseren over de aanleg van de infrastructuur voor een betere wereld, de Paperchipworld (r) en om maatschappelijke weeffouten de nek om te kunnen draaien.  Waar platforms als "Follow the 'Money" (FTM ) de maatschappelijke misstanden bloot legt, wil The Pavillion het voortouw nemen om de maatschappelijke weeffouten op te lossen, met de inzet van ons platform 'Follow the Solutions' (FtS) en de inzet  van de 'wisdom of the crowd'. De wisdom of the crowd wordt afgeleid van ieders eigen aanleg, opvoeding, opleiding, werkervaring, interesses en LLLLO-perspectief. Het LLLLO-perspectief staat dan voor ieders eigen competentie-profiel, gebaseerd op een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen.

De PP-BM hanteert een aparte inlogcode voor de PPP-Prospects, die voor de eerste keer gaan inloggen om kennis te maken met: 
1.1 De "Paperchipworld®(PPW). 
1.2 De  Paperchip®Business Method, (PP-BM)of (PP). Het stelsel van moderne methoden en (digitale technieken) voor alle (aanstormende) werkers (PPP).
1.3 De Paperchippers (PPP) en het PPP-Draagkrachtbeginsel. 
1.4.1 De Vertimart Groep (VG) van opererende bedrijven: Vertimart Knowledge B.V. (VK), Vertimart Coaching B.V. (VC), Vertimart Advisory B.V. (VA) en Vertimart                        Information Systems B.V. (VIS).
1.4.2 De Vertimart Groep (VG) van de V-Bedrijven i.o.: Vertimart Tipscripting B.V. i.o. (V-scripts), Vertimart Pavillion B.V. i.o. (V-Pavillion) en Vertimart Dominopoly B.V. i.o.         (V-Dominopoly) en V-Partners B.V. (V-Partners).
1.5 De Inloggers (PPP).
1.6 De PPP-Portfolio's: PPP-Competentieprofielen en de PPP-Welzijnsprofielen. 
1.7 De Stichting Paperchipworld R&D Foundation (PPW R&D-foundation) als beoogde Anbi-stichting, met een onafhankelijk Bestuur en een roulerende Raad van               Advies, met vertegenwoordigers uit de te onderscheiden CBS-Bedrijfstakken.

De PP-Prospects kunnen zichzelf direct aanmelden en aangeven  waar hun interesses naar uitgaan. . inschrijven om toegang te krijgen tot de PP-Website. Om kennis te maken met de Paperchipworld (PPW), de Paperchip Business Method (PP-BM), de Stichting Paperchipworld R&D Foundation en met de Vertimart Groep (VG) van bedrijven. Met de voor zich sprekende namen: 

En daarnaast met de volledig onafhankelijke stichting: NB. Al met al om met Kim Putters te spreken: om te bezien om  "Het einde van de BV-Nederland" te voorkomen en om met Robbert Dijkgraaf te spreken: 'ieder talent te gaan ontwikkelen door het vervolg-onderwijs als 'waaier te gaan inrichten" . Dus werk aan de winkel voor een 'thema kabinet'.

En Marcel Levy om niet te vergeten, als voorzitter van "De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek", welk iIstituut in onze ogen In onze ogen bij uitstek geschikt zou zijn, om naast V-Pavillion, fake-nieuws te gaan onderscheiden van waarheidsgetrouw-nieuws.
Deze bedrijven nemen dan zelf verder contact met de zich aanmeldende prospects. 

1.5.2 Voor de 'Paperchippers' (PPP), die met de PP-BM al kennis hebben gemaakt en zich als PPP'er staan ingeschreven en toegang krijgenen tot de individuele PP-Bedrijven en PP-Websites.  
1.5.3 Voor het 'PP-Parkenbos', (PARK) met de PP-.E-learning faciliteiten en de PP-Webinar faciliteiten voor het PP-Kennispark, het PP-Coachingpark, het PP-Bedrijvenpark, het PP-Banenpark, het PP ICT-Park, het PP-Designpark en het PP-Dominopolypark.
1.5.4 Voor de PP-Pavillionworld, (PAVILLION) met de PP-Multimedia matrixplatforms: de PP-Troubleworld, de PP-Brainwaveworld, de PP-Scienceworld, de PP-Futureworld en de PP Wisdom of the Crowd world.
1.5.5 De Wisdom of the Crowd (WoC), met toegang tot het digitale multimedia platform: "PP-Pavillionworld".

De PP-BM (PP) is met WBSO subsidie ontwikkeld door gepokt en gemazelde pioniers, op grond van decennia-lange ervaringen in het maatschappelijk bedrijfsleven, onder het motto: 'Intuitie is opgestapelde ervaring' en wordt nu gevalideerd, met  teun van de SLIM-Subsidie voor het MKB-Kleinbedrijf en het MKB-Grootbedrijf. Deze pioniers hebben hun sporen verdiend In de opvoeding, in het onderwijs, in het wetenschappelijk onderzoek en in het (internationaal) bedrijfsleven. Als ouders, opvoeders, docenten, onderzoekers, troubleshooters, strategen, adviseurs, ondernemers, bestuurders en toezichthouders.

De (PP-BM) of (PP) is bij elk bedrijf inzetbaar en bestemd voor alle (aanstormende) werkers. In 2023 zijn dat zo'n 10 miljoen (aanstormende) werkers bij zo'n 2 miljoen bedrijven. Het CBS classificeert alle 2 miljoen bedrijven naar de CBS-Bedrijfstakken en de CBS-Bedrijfsectoren. De Kamer van Koophandel (KvK) classifiseert alle bedrijven met SBI-codes naar Bedrijfstak, Bedrijfsector en naar Verticale markten. Volgens het CBS zijn de 10 miljoen werkers, voor zo'n 40% hoog opgeleid, voor zo'n 40% middelhoog pgleid en voor zo'n 10% laag opgeleid. De overige 10% zijn onder het maaiveld verdwenen.Het is hierbij opmerkelijk dat van all 2 miljoen bedrijven, zo'n 97 % werkt met 5 of minder werkers. En dat terwijl de wet- en regelgeving zo onevenredig zwaar drukt op deze 1,8 miljoen bedrijven!

De Paperchip® Business Method (PP-BM) is omvangrijk, maar voor alle (aanstormende) werkers toch gemakkelijk onder de knie te krijgen, met korte en steile leercurven. Daartoe hebben de PP-Pioniers enkele gespcialiseerde PP-Bedrijven opgericht, onder de paraplu van Vertimart Group  B.V. Het gaat dan om de PP-Kernactiviteiten van Vertimart Knowledge B.V. (V-Knowledge), Vertimart Coaching B.V. (V-Coaching), Vertimart Advisory B.V. (V-Advisory), Vertimart Information Systems B.V. ( VISt), Vertimart Pavillion B.V. i.o. (V-Pavillion) en Vertimart Dominopoly B.V. i.o..() V-Dominopoly.  

De PP-BM hanteert aparte inlogcodes voor:
1.5.1 PPP-Prospects (PPW), die voor de eerste keer gaan inloggen om kennis te gaan maken met de "Paperchip Business Method (PP-BM). Deze PP-Prospects kunnen zich meteen met hun NAW-Gegevens bij één of meer van de PP-Bedrijven, waar hun voorkeur naar uitgaat. Deze bedrijven nemen dan zelf contact op met de PPP-Prospects. 
1.5.2 Paperchippers (PPP), die met de PP-BM al kennis hebben gemaakt en zich als PPP'er staan ingeschreven en toegang krijgenen tot de openbare PP-Websites van individuele PP-Bedrijven.  
1.5.3 Het PP-Parkenbos, met de PP-.E-learning faciliteiten en de PP-Webinar faciliteiten voor het PP-Kennispark, het PP-Coachingpark, het PP-Bedrijvenpark, het PP-Banenpark, het PP ICT-Park, het PP-Designpark en het PP-Dominopolypark.
1.5.4 De PP-Pavillionworld, met de PP-Multimedia matrixplatforms: de PP-Troubleworld, de PP-Brainwaveworld, de PP-Scienceworld, de PP-Futureworld en de PP Wisdom of the Crowd world. 
1.5.5 De Wisdom of the Crowd, met toegang tot het digitale multimedia platform: "PP-Pavillionworld".

! De Paperchip Business Method (PP-BM) heeft in 2016 geleid tot oprichting van de nog slapende "Stichting Paperchipworld R&D Foundation" (PPW R&D-foundation). Het is een beoogde ANBI-Stichting. Met met.het primaire doel om de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld en om de (verborgen) armoede in de wereld te bestrijden. En het secundaire doel om de consistentie van de PPR R&D-foundation te valideren en te blijven bewaken en om vorm en inhoud te geven aan het containerbegrip 'duurzaam ondernemen'. Door de pionies gedefinieerd als een stelsel van communicerende vaten, gevuld met het economisch-, het sociaal-psychologisch-, het arbeids-psychologisch, het ecologisch-, het sociologisch- en het maatschappelijk rendement. 

! De Paperchip Business Method (PP-BM) is en wordt nu nog ontwikkeld en gevalideerd met particulier vermogen, met wat WBSO-subsidie en nu ook met een SLIM-Subsidie.
Met het uiteindelijke doel om vorm en inhoud te geven aan de containerbegrippen:'duurzaam ondernemen' en een levenlang leren en ontwikkelen als beginsel en als perspectief. 
Door de pioniers gedefinieerd als een stelsel van communicerende vaten, gevuld met het economisch-, sociaal-psychologisch-, arbeid-psychologisch- ecologisch-, sociologisch- en maatschappelijk rendement. 

!

1.5.1 De PP-Prospects (PPW) zijn nog niet ingelogd  

13-11-23 A. Voor geïnteresseerde Prospects: “Meld je aan” (1.5). Naar draagkracht (1.5.1).
13-11-23 B. Voor ingeschreven Paperchippers: “Inloggen” (1.6). “Blij ei” voor vrienden (1.6.1). 
13-11-23 C. Mijn Portfolio's (1.7):  1.7.1 Mijn perspectief. 1.7.2: Mijn welzijn. 

!! De Paperchip Business Method (PP-BM) is ontwikkeld voor elke (aanstormende) werker, ongeacht zijn of haar draagkracht!.
!! De Paperchip Business Method (PP-BM) is ontwikkeld voor elk bedrijf, ongeacht de grootte, of winstoogmerk. Met inbegrip van het overheidsbedrijf, het onderwijs en het poltiek bedrijf. 

De Paperchip Business Method (PP-BM) is ontwikkeld onder het motto "Intuïtie is en blijft opgestapelde ervaring". Vanaf de zeventiger jaren van de vorige eeuw toen de mainframe computers nog in gekoelde ruimtes stonden en begin tachtiger jaren de eerste desktop computers werden geproduceerd, de kofferbak telefoons op de markt kwamen, het internet werd uitgevonden, de waarheidsgetrouwe kennis in Nederland werd verspreid en nu in de twintiger jaren als wapen wordt ingezet voor een Franse revolutie, anno 2025.  En de uitvinding van de atoombom nu ver voorbij! Maar toch wel met de prangende vraag wat we een halve eeuw later daar nu helemaal mee zijn opgeschoten? Veel verder dan de bevolking in de westerse wereld ‘brood en spelen’ te geven en nu met de nieuwe hype van de -metoo- beweging, als vermoedelijk doekje voor het bloeden, zijn wij niet gekomen. De wereld staat nog steeds in brand en het bluswater begint aardig op te raken . Alle wereldwijde politieke strijd ten spijt. 

De PP-BM is voor nu in het hele maatschappelijk bedrijfsleven inzetbaar. Voor nu in 2023 zijn dat zo'n beetje alle 10 miljoen (aanstormende) werkers, die voor 40% hoog, voor 40% middelhoog en voor 10% laag zijn opgeleid, of worden opgeleid. En voor nu alle 2 miljoen bedrijven, ongeacht de grootte of winstoogmerk van deze bedrijven. Het overheidsbedrijf, het politiekbedrijf en het onderwijs inbegrepen. Overigens werken ruim 1,8 miljoen van deze 2 miljoen bedrijven, met 5 of minder werkers. Terwijl deze 10 miljoen (aanstormende) werkers voor 40% hoog zijn, of worden opgeleid , zo'n 40% middelhoog zijn, of worden opgeleid en voor zo'n 10% laag zijn, of worden opgeleid. Zo'n 10% van de werkers blijken statistisch bezien nog zoek te zijn.

De PP-BM moet voor het hele maatschappelijk bedrijfsleven van (over)morgen inzetbaar blijven! Stel voor de komende 40 jaar, onder de conditie dat de PP-BM steeds en in ieder geval tenminste elke 10 jaar opnieuw wordt gevalideerd. Daartoe hebben de ontwikkelaars van de PP-BM in 2016 ook al de ‘Stichting Paperchipworld R&D Foundation" opgericht, met het doel om de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld en de bestrijding van de verborgen armoede. Als beoogde Anbi stichting, met een Raad van Advies bestaande uit regelmatig wisselende vertegenwoordigers uit de te onderscheiden CBS-bedrijfstakken. Dit was ook het jaar dat de EU haar overigens uitstekende “EU Entrecomp framework” publiceerde in de ontwikkelaars van de PP-BM in 2018 betrokken werden bij de 2-jarige opleiding AD-ondernemen van de Avans Hogeschool, volledig gebaseerd op dit EU framework. Deze opleiding werd in 2021, ook op Mbo-niveau, landelijk geaccrediteerd.  

De wet stelt dat een voorsprong op een bepaald domein er vaak toe leidt dat er weinig stimulans is om verdere verbetering of vooruitgang op te zoeken, zodat men vroeg of laat wordt voorbijgestreefd. Door te berusten in een voorsprong wordt men geremd om nog verder te gaan.

De PP-BM boetseert voor elke voor elke (aanstormende) werker zijn of haar PP-Competentieprofiel, welke eigendom blijft van de individuele (aanstormende) werker! Met zicht op het LL(L)L&O-beginsel en het LL(L)L&O-perspectief van de (aanstormende) werker. LL(L)L&O staat dan voor een ‘Leven Lang Levenslustig Leren en Ontwikkelen.’ Het PP-Portfolio bevat de relevante informatie over de (geteste) persoonlijkheid, het ervaringsprofiel, eventuele functioneringsverslagen, het interesseprofiel profiel en overige relevante bijzonderheden. Zoals bijvoorbeeld het boetseren van een PP-Welzijnsprofiel. 

De PP-BM voorziet voor alle (aanstormende) werkers in de aanleg van het PP-Kennispark

 aan met de PP-Kennis, welke alle 10 miljoen (aanstormende) werkers zich met korte en steile leercurven eigen kunnen maken   ()om met het als uitgeveggat Alle 10 miljoen (aanstormende) werkers kunne  wDe PP-BM garandeert alle (aanstormende) alle is dusdanig veel om garandeert later nu voor staat of de wereld