13 Organisatie sector (PP)
Het ''Bedrijfs-organisatie archief'' richt zich op:
A. De Exogene-organisatie legt het handelen van de eigenaren, toezichthouders en adviseurs van het bedrijf vast waarmee de (statutaire) directie van het van het bedrijf rekening moet houden.
B. De Bestuurlijke-organisatie bewaakt de reputatie van het bedrijf, stelt bedrijfsplannen op, verdeelt het werk, laat de kennis vastleggen om het uit te voeren en ziet daarop toe.
C. De Interne-organisatie structureert het bedrijf aan de hand van werkprocessen, voorzien van praktische kennis in JJ-taal.
D. De Externe-organisatie ziet op de verplichte en niet verplichte contacten met wettelijke- en regelgevende organen.
E. De Kennis-organisatiepark is de georganiseerde bibliotheek van het bedrijf en houdt de externe berichtgeving over het bedrijf voortdurend in de gaten.
13. Organisatorische-functies
AFD~Bestuurlijke-organisatie
Bestuurlijke organisatie is verantwoordelijk voor het behalen van het optimaal rendement op economisch, (sociaal)psychologisch en maatschappelijk vlak, onder het sturen op een adequaat stakeholders kompas.
AFD~Exogene-organisatie
Exogene organisatie brengt de volledige juridische- en functionele structuur in kaart, waarvan het bedrijf onderdeel van uitmaakt. De structuur begint bij de ultieme eigenaren (UBO) van het bedrijf, beland bij de directe aandeelhouders en toezichthouders die de statutaire bestuurders benoemen en kunnen ontslaan en eindigt bij de externe adviseurs van de aandeelhouders en bestuurders.
AFD~Externe-organisatie
Externe organisatie richt zich op verplichte en vrijwillige contacten met o.m. (publieke) overheidsorganen, vergunningverstrekkers, subsidieverleners, belastingdiensten en belangenverenigingen.
AFD~Functionele-organisatie
AFD~Interne-organisatie
Interne organisatie organiseert proactief al het werk dat het bedrijf dat moet worden verrichten in uniform gestructureerde Werkprocessen en formeert vervolgens gerelateerde werkprocessen tot Werksectoren (afdelingen) en gerelateerde Werksectoren tot Interne organisatiesectoren.
AFD~Kennis-vergaring
Kennisorganisatie voorziet de Werkprocessen van pragmatische kennis in Jip & Janneke taal om het werk vroeg of laat goed uit te kunnen voeren. Kennis organisatie voorziet de Werksectoren van Functieprofielen om in een later stadium competente werkers aan te kunnen trekken.